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- カテゴリー: お知らせ
- カテゴリー: ソーシャル・イノベーション事例
- 【合同会社ミナトスタジオ プロデューサー 安成洋氏】映画を通じて「誰も独りぼっちにさせへん」社会をつくる 〜ユニバーサル・シネマと”decent work”の追求〜
- Cerdeira Village（ポルトガル）
- 台湾国家婦女館 Taiwan Women’s Center（台湾）
- 国立台湾大学（NTU）
- Root Impact（韓国）
- 株式会社やまとわ（長野県伊那市）｜豊かな暮らしづくりを通して豊かな森をつくる
- 専門知をひらくサービスラーニング教育の可能性
- 「南阿蘇鉄道高森駅・交流施設」建設プロジェクト
- Lahti University of Applied Science
- アールト大学
- Denmark Technology University, SKYLAB
- Zentrum Für Soziale Innovation
- 【株式会社ボーダレス‧ジャパン 代表取締役COO 鈴木雅剛氏】ビジネスは助け合いの循環〜ソーシャルイノベーションの”社会実験場”を作るアタマの中〜
- 【株式会社マザーハウス 堀岡明彦氏・永田健一朗氏 】自分の想いを大切にできていれば、すでにイノベーションは始まっている。
- 【日本新薬株式会社 高谷尚志氏・山西絢菜氏】ビジネスは結局「対人」。人を知ることがあらゆるビジネスに応用できる強みになる。
- 【株式会社Kurosaka黒坂由美子氏】社会課題の解決に大切なことは、自分の価値観に気づくこと
- 【株式会社西山ケミックス森豊氏】2つ以上の専門性を掛け合わせることが、新しい発見やシナジー効果を生む
- 【株式会社増田医科器械 藤冨徹氏・田淵衛氏】成長のために必要なことは、「異文化との他流試合」から気づきを得ること
- 【月桂冠株式会社 立花規志夫氏・塔野岡良次氏】創業から約400年の月桂冠。創造と革新を繰り返す「イノベーション」のDNAに迫る。
- 【株式会社LITALICO・八木氏】心理専門職としてではなく「人として何ができるか」が大事
- 【京セラ株式会社 能原隆氏】京セラ創業者・稲盛和夫から受け継ぐリーダーの心得「リーダーは”心理学者”でなければいけない」
- 【西陣麦酒】「Well “BEER”ING!」を通じて多様性と幸福を醸す場所 〜西陣麦酒に学ぶソーシャルイノベーションのかたち〜
- 【株式会社へラルボニー 神紀子氏】ソーシャルイノベーションに必要なことは、原体験から来る情熱。経営学の学び。そして、誠実さ。
- 黒潮留学
- 北鍵屋公園パークアップ事業
- NPO法人フローレンス・政策起業家道場
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